Mitarbeitendenorientierung, Diversität & Chancengleichheit


Unser Erfolgsrezept?

Vielfalt und Amore!

Unsere Gesellschaft ist bunt und vielfältig – und genauso sind wir bei der L’Osteria. Diversität und Vielfalt unserer Mitarbeitenden bilden einen zentralen Pfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Wir möchten, dass die Gleichwertigkeit jedes Individuums im Mittelpunkt steht. Wir streben ein Arbeitsumfeld an, in dem alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt werden und ohne Vorurteile gleiche Chancen erhalten, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität,
Religion, Weltanschauung, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir sagen laut und deutlich Nein zu Diskriminierung, Belästigung und Gewalt - bei uns zählt einzig die Liebe zur Gastfreundschaft und zum
gemeinsamen Erfolg.


Mitglied Charta der Vielfalt

Unsere Stärke bei der L’Osteria ist der Zusammenhalt innerhalb unserer La Famiglia. Getreu dem Motto „Vorsprung durch Zusammenhalt“ helfen wir uns gegenseitig und leben unsere Werte nach innen
und außen. Aus diesem Grund sind wir im Jahr 2023 in die Charta der Vielfalt eingetreten. Damit verpflichten wir uns, Maßnahmen zur Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der
Arbeitswelt umzusetzen.

BEST PRACTICE: ALPIN GASTRONOMIE GMBH (AT)

Bei L’Osteria Österreich ist Inklusion nicht nur ein Ziel, sondern eine lebendige Realität! Unsere Franchisepartnerin Alpin Gastronomie GmbH setzt einen beeindruckenden Standard, indem sie bereits 14 Mitarbeiter:innen mit Behinderungen in Teil- und Vollzeitbeschäftigung beschäftigen. Dieser positive Trend setzt sich fort und zeigt, dass Vielfalt nicht nur unser Herz, sondern auch unsere Teams bereichert. Ihre bemerkenswerte Initiative wurde 2021 mit dem Sonderpreis von Austria's Leading Companies „Integration von Menschen mit Behinderung“ für die Region Salzburg ausgezeichnet – eine Anerkennung, die ihre vorbildliche Arbeit würdigt. Zusätzlich dazu bietet sie durch eine Partnerschaft mit der Pädagogischen Hochschule Salzburg Studierenden die Möglichkeit, Praktika bei uns zu absolvieren. Hier können diese nicht nur wertvolle Einblicke in die Gastronomie gewinnen, sondern auch wertvolle Erfahrungen für ihre berufl iche Zukunft sammeln.


UNSERE TÜREN SIND OFFEN

Bei L’Osteria öffnen wir Türen und Herzen für Vielfalt und Inklusion! Unsere gezielte Personalpolitik begrüßt Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, einschließlich derjenigen mit Migrationsgeschichte. Durch gezielte Besuche von Messen und spezielle Bewerbertage für Gefl üchtete zeigen wir unser Engagement für eine integrative Arbeitskultur. Ein weiterer Schritt in diese Richtung war die Schaffung einer dedizierten Stelle für das Auslandsrecruiting im Jahr 2023. Diese Position, von unseren eigenen Mitarbeitenden besetzt, konzentriert sich auf die Rekrutierung von Fachkräften aus Osteuropa, um unsere Teamvielfalt weiter zu bereichern.


WIR WOLLEN TEIL DES WANDELS SEIN

Dank unserer Partnerschaft mit dem Frauennetzwerk nushu haben wir deutschlandweit monatliche „Power-Lunches“ ins Leben gerufen. Diese Events sind nicht nur ein kulinarisches Highlight, sondern dienen auch als Plattform, um Frauen aus verschiedenen Positionen, Communitys und Branchen zusammenzubringen und ihre Stärken zu fördern. Hier entstehen nicht nur neue Verbindungen, sondern auch unzählige Möglichkeiten zur berufl ichen Netzwerkbildung. wir glauben daran, dass starke Frauen die Welt verändern – und wir sind stolz
darauf, ein Teil dieses Wandels zu sein.


INCLUSIVE FACT

Die große Mehrheit unserer Restaurants zeichnet sich durch ihre Barrierefreiheit aus. Alle barrierefreien Restaurants sind auf der Plattform wheelmap.org verzeichnet